Najbliższe szkolenia
WEBINARIUM: PRACA ZDALNA – aktualne przepisy, planowane zmiany
W sejmie trwają prace nad nowelizacją Kodeksu pracy przewidującą wprowadzenie na stałe do polskiego systemu zatrudnienia pracy zdalnej, sposobów jej wykonywania i świadczeń przysługujących pracownikom z tego tytułu. Praca zdalna „po nowemu” będzie
WEBINARIUM: Rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2023 r. z uwzględnieniem nowelizacji Kodeksu pracy obowiązujących od 7 i 26 kwietnia
26 kwietnia wchodzi w życie ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2023 poz. 641). Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy – dotyczącą work-life balance i tzw. rodzicielską.
WEBINARIUM: Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 r. istotne dla jednostek oświatowych z uwzględnieniem nowelizacji obowiązujących od 7 i 26 kwietnia oraz wzorami informacji o warunkach zatrudnienia
26 kwietnia wchodzi w życie ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2023 poz. 641). Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy – dotyczącą work-life balance i tzw. rodzicielską.
WEBINARIUM: Bilansowe i podatkowe zamknięcie roku w instytucjach kultury – szkolenie 3-dniowe
Szkolenie 3-dniowe:
Dzień 1 - 19
WEBINARIUM: BHP przy pracy zdalnej oraz kontrola trzeźwości – nowe dokumenty – nowe regulacje obowiązujące od 21 lutego oraz 7 kwietnia 2023 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy z 1.12.2022 r. dotycząca zagadnień BHP przy wykonywaniu pracy zdalnej
Dużym wyzwaniem w znowelizowanym Kodeksie pracy ustawą z 1 grudnia 2022 r. są przepisy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy
WEBINARIUM: CZAS PRACY podczas PRACY ZDALNEJ – nadgodziny, ewidencja, regulacje wewnętrzne
Praca zdalna na stałe wchodzi do polskiego systemu prawnego wprowadzona nowelizacją Kodeksu pracy z dnia 1.12.2022. Ta forma organizacji pracy u wielu
WEBINARIUM: Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy w 2023 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca dwie unijne dyrektywy – dotyczącą work-life balance i tzw. rodzicielska - 23 marca została podpisana przez Prezydenta. Ustawa wchodzi w życie 21 dni po opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.