WEBINARIUM: RÓWNOWAŻNY CZAS PRACY i tworzenie harmonogramów w instytucjach kultury oraz OSiR – zmiany w Kodeksie pracy wg ustawy z 1.12.2022 r.

Program szkolenia

1. Równoważny czas pracy w instytucjach kultury i OSiR

1. Przepisy ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej a przepisy Kodeksu pracy
2. Planowanie czasu pracy pracowników instytucji kultury – tworzenie harmonogramów czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy  

• Zasady planowania czasu pracy pracowników w skali doby, tygodnia i okresu rozliczeniowego
• Doba pracownicza, ruchoma organizacja pracy, zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jako elementy uelastyczniające planowanie czasu pracy
• Okres rozliczeniowy jako element elastycznego kształtowania czasu pracy pracowników i jego rozliczania
• Zasady oznaczania dni wolnych od pracy, ustalanie liczby dni wolnych, pojęcie dnia wolnego
• Planowanie pracy w niedziele i święta 
• Ramowy a indywidualny rozkład czasu pracy
• Obowiązek sporządzania indywidualnych rozkładów czasu pracy
• Dopuszczalność zmiany rozkładu czasu pracy
• Obowiązek archiwizowania dokumentacji związanej z czasem pracy pracowników

3. Równoważny system czasu pracy – podstawowe informacje

• Ogólna charakterystyka równoważnego systemu czasu pracy
• Szczegółowe omówienie systemu równoważnego czasu pracy

• zasady wprowadzania
• różnice pomiędzy systemem podstawowym a równoważnym
• rozliczanie czasu pracy w ramach równoważnego systemu czasu pracy

4. Rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy

• Ustalanie i rozliczanie pracy nadliczbowej

• praca w godz. nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowej i średniotygodniowej normy czasu
• praca w godz. nadliczbowych wynikających z przekroczenia przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy
• wynagrodzenie za pracę nadliczbową 
• praca nadliczbowa świadczona bez polecenia pracodawcy
• godziny nadliczbowe pracowników niepełnoetatowych i zarządzających

• Zasady rozliczania pracy w dniach wolnych, niedzielę i święta

• obowiązek wypłaty wynagrodzenia czy możliwość udzielenia czasu wolnego od pracy
• praca nadliczbowa w sobotę, niedzielę lub święto – jak ją ustalać i rekompensować

2. Zmiany w Kodeksie pracy wg ustawy z 1.12.2022 r.

         1. Praca zdalna w przepisach Kodeksu pracy wg ustawy z 1.12.2022 r.

• Zasady wykonywania pracy zdalnej
• Praca zdalna na polecenie pracodawcy
• Ustalenie zasad wykonywania pracy zdalnej
• Obowiązek informacyjny pracodawcy
• Zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
• Obowiązki pracodawcy w przypadku pracy zdalnej zapewnienie materiałów i narzędzi pracy niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej
• Kontrola w miejscu wykonywania pracy zdalnej
• Przestrzeganie przepisów BHP
• Okazjonalna praca zdalna

2. Kontrola trzeźwości wg ustawy z 1.12.2022 r.

• Wymagania formalne wymagane, aby móc kontrolować pracowników
• Obowiązki informacyjne wobec załogi przed wprowadzeniem kontroli
• Zmiany w regulaminie pracy a możliwość nałożenia kary
• Kontrola trzeźwości a pracownicy zatrudnieni na innej podstawie niż stosunek pracy
• Kiedy będzie możliwość badań krwi lub moczu
• Konsekwencje wykrycia alkoholu lub innych środków działających podobnie do alkoholu
• Dokumentacja przeprowadzonej kontroli treść, forma, w jakiej części akt osobowych

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16

Terminarz i ceny