Pobierz i wypełnij kartę zgłoszeń i wyślij na adres e-mail biuro|szkoleniamodus.pl| |biuro|szkoleniamodus.pl
bądź na nr faksu 22 379 77 48 lub wyślij zgłoszenie on-line korzystając z poniższego formularza
WEBINARIUM: Rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2023 r. z uwzględnieniem nowelizacji z 1 grudnia 2022 r.
od 9.30 do 13.30
Praca zdalna | Badania trzeźwości pracowników | Nowe uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem i opieką | Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy | Nowe zasady zawierania umowy na okres próbny oraz rozwiązywania umowy na czas określony
1 grudnia Sejm uchwalił ustawę nowelizacji Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja została podpisana przez Prezydenta 27 stycznia. Ustawa ta wprowadza na stałe regulacje dotyczące pracy zdalnej do Kodeksu pracy i umożliwia kontrolę trzeźwości pracowników przez pracodawców.
Program szkolenia
1. Praca zdalna w przepisach Kodeksu pracy wg ustawy z 1.12.2022 r.
- Zasady wykonywania pracy zdalnej
- Praca zdalna na polecenie pracodawcy
- Ustalenie zasad wykonywania pracy zdalnej
- Obowiązek informacyjny pracodawcy
- Zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy w przypadku pracy zdalnej zapewnienie materiałów i narzędzi pracy niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej
- Kontrola w miejscu wykonywania pracy zdalnej
- Przestrzeganie przepisów BHP
- Okazjonalna praca zdalna
2. Kontrola trzeźwości wg ustawy z 1.12.2022 r.
- Wymagania formalne wymagane, aby móc kontrolować pracowników
- Obowiązki informacyjne wobec załogi przed wprowadzeniem kontroli
- Zmiany w regulaminie pracy a możliwość nałożenia kary
- Kontrola trzeźwości a pracownicy zatrudnieni na innej podstawie niż stosunek pracy
- Kiedy będzie możliwość badań krwi lub moczu
- Konsekwencje wykrycia alkoholu lub innych środków działających podobnie do alkoholu
- Dokumentacja przeprowadzonej kontroli treść, forma, w jakiej części akt osobowych przechowywać
3. Umowa o pracę na okres próbny i umowy na czas określony po zmianach
- Długość okresu próbnego zależna od długości umów o pracę na czas określony
- Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę oraz zawiadomienie na piśmie reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej
- Uchylenie przepisów zgodnie z którymi pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie
4. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy
- Rozszerzona treść umowy o pracę
- Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia
- Informowanie o warunkach pracy i płacy
- Informowanie o wolnych stanowiskach pracy i procedurach awansu
- Informowanie o szkoleniach organizowanych przez pracodawcę
- Dodatkowe informacje przekazywane pracownikom delegowanym
5. Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
6. Urlop opiekuńczy
7. Zmiany w przepisach dotyczących urlopów związanych z rodzicielstwem
- Wydłużenie okresu, w którym pracownik wychowujący dziecko może wyrazić zgodę m.in. na pracę nadliczbową
- Uchylenie przepisów dotyczących składania wniosku o urlop rodzicielski nie później niż 21 dni po porodzie
- Nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
- Przyznanie nieprzenoszalnej części urlopu rodzicielskiego dla każdego z pracujących rodziców
- Nowe zasady wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
- Skrócenie okresu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16
Terminarz i ceny
Miasto | Termin | Cena | |
---|---|---|---|
Transmisja ONLINE od 9.30 do 13.30 |
2023-02-22 | 389.00 zł netto + 23% VAT * |
* Uczestnikom opłacającym udział w seminarium/warsztatach w co najmniej 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.