WEBINARIUM: Zasady zatrudniania, zmiany warunków oraz rozwiązywania stosunku pracy pracowników oświaty z uwzględnieniem zmian w Karcie Nauczyciela

Program szkolenia

1. Zatrudnianie pracowników oświaty
   • warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela
   • podstawa zatrudnienia nauczycieli w szkołach – limity umów na czas określony
   • zasady zatrudniania nauczycieli początkujących – zmiany
     • skrócenie okresu pierwszej umowy
     • zatrudnienie z uzupełnieniem przygotowania pedagogicznego
     • zatrudnianie na czas nieokreślony
   • zatrudnianie pracowników samorządowych – omówienie procedur naboru na stanowiska urzędnicze (rodzaje umów o pracę)
   • wymagania dot. treści umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia w świetle zmian w KP
   • zaświadczenia o niekaralności i inne dokumenty wymagane przy nawiązywaniu stosunku pracy w związku ze standardami ochrony małoletnich

     ---

2. Zmiana warunków zatrudnienia
   • zmiana stanowiska (analiza pojęcia „stanowisko pracy” nauczycieli, odrębności dotyczące umowy o pracę i mianowania)
   • zmiana wymiaru etatu
   • przeniesienie do innej jednostki
   • zmiany innych warunków pracy
   • zmniejszenie liczby godzin religii 

     ---

3. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami oświaty
   • Obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela
     • rozwiązanie stosunku pracy inicjatywy nauczyciela
     • przekroczenie dopuszczalnego okresu nieobecności z powodu choroby
     • niezdolność do pracy
     • cofnięcie skierowania do nauczania religii
     • negatywna ocena pracy
     • niewykonanie badań profilaktycznych
     • nieuzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego
   • Zasady rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami niepedagogicznymi
     • porozumienie stron
     • wypowiedzenie (szczegółowe wymagania dotyczące wypowiedzenia umowy przez pracodawcę) – przyczyny, procedury, ograniczenia
     • wymóg uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony i konsultacja ze związkiem
     • zakazane przyczyny wypowiedzenia wg zmian w Kodeksie pracy
     • rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
   • Przyczyny organizacyjne rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem szkoły
     • terminy wypowiedzenia w przypadku nauczycieli
     • kryteria doboru do zwolnienia
     • współpraca ze związkiem zawodowym
     • stan nieczynny i odprawa

       ---

        

4. Najnowsze zmiany w prawie oświatowym (Ustawa z 13 marca 2026 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw)
   • zasady likwidacji szkół – nowe obowiązki konsultacyjne
   • tworzenie zespołów szkół

     • ---

5. Możliwość powierzenia stanowiska dyrektora na kolejną kadencję bez konkursu
   • wymagania
   • limity
   • procedury

      6. Wzory dokumentów kadrowych (od zatrudnienia do zwolnienia) 

• Umowa o pracę
• Akt mianowania
• Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracowników pedagogicznych i samorządowych 
• Porozumienia zmieniające treść umowy o pracę
• Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
• Przeniesienie nauczyciela z art. 18 Karty Nauczyciela
• Przeniesienie na inne stanowisko nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
• Uzupełnienie etatu
• Ograniczenie zatrudnienia
• Wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela
• Wypowiedzenie umowy o pracę (w tym umowy na czas określony)
• Informacja o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z art. 20 KN
• Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
• Rozwiązanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy
• Rozwiązanie stosunku pracy z powodu niezdolności do pracy
• Rozwiązanie stosunku pracy z powodu uzyskania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy
• Rozwiązanie stosunku pracy z powodu cofnięcia skierowania do nauczyciela religii
• Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy
• Wypowiedzenie stosunku pracy przez nauczyciela

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16

Terminarz i ceny