WEBINAR: Wynagrodzenia pracowników medycznych w 2021 r. oraz dodatki dla pracowników walczących z koronawirusem
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy wideokonferencji.
Korzyści dla uczestników webinarium:
• możliwość zadawania pytań na czacie podczas webinarium
• materiał szkoleniowy dostępny do pobrania w trakcie trwania webinarium i przesłany po szkoleniu
Program szkolenia
Tzw. „ustawa o dobrym samarytaninie”.
- założenia ustawy z 28 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19
- 200% wynagrodzenia
- dla kogo i na jakich zasadach
- zasady ustalania prawa do 200% wynagrodzenia
- jakie składniki wynagrodzenia pracownika należy brać pod uwagę przy jego obliczaniu
- zasady finansowania
- decyzja wojewody o skierowaniu do wykonywania pracy przy zwalczaniu epidemii – kto może ją otrzymać, jaka jest jej treść
- kto stracił prawo do 100% dodatku do wynagrodzenia - ustawa z dnia 28 października 2020 r. o zmianie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19
- zasiłek dla lekarza i pielęgniarki w czasie kwarantanny - 80% czy 100% wynagrodzenia, forma zatrudnienia a prawo do zasiłku (umowa o pracę, kontrakt)
- kwarantanna pracowników administracyjnych i technicznych podmiotu leczniczego – zasady wynagradzania
- praca zdalna w czasie kwarantanny, a prawo do wynagrodzenia za pracę
- ochrona lekarzy przed odpowiedzialnością
- kwarantanna pracowników administracyjnych i technicznych podmiotu leczniczego – zasady wynagradzania,
- Praca zdalna w czasie kwarantanny, a prawo do wynagrodzenia za pracę,
- Ochrona lekarzy przed odpowiedzialnością.
Wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych w 2021 r.
- Minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych w 2021 r.
- Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego – podwyżka o kolejne 20% czy obowiązek wyrównania do ustalonej kwoty,
- Określenie kręgu pracowników objętych wzrostem wynagrodzeń zgodnie z procedurą przewidzianą w ustawie,
- Zasady ustalania wzrostu wynagrodzeń w zawieranych porozumieniach lub zarządzeniach kierowników podmiotów leczniczych,
- Tryb podwyższania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników działalności podstawowej i pracowników niemedycznych,
Podwyżka wynagrodzeń pielęgniarek i położnych
- Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.
- Rozliczanie otrzymywanych z NFZ środków na wzrost wynagrodzeń, w tym w szczególności na pokrycie pochodnych od dokonanego wzrostu
- Stanowiska NFZ i MZ
- Plany resortu zdrowia w zakresie dalszego finansowania podwyżek pielęgniarek i położnych
Wynagrodzenia lekarzy rezydentów i tzw. bon prezydencki.
- Zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego lekarzy rezydentów.
- Zmiany w zakresie priorytetowych dziedzin medycyny
- Prawo do bonu prezydenckiego. Zasady jego wypłaty i finansowania z NFZ
- Wynagrodzenie za dyżury medyczne lekarzy rezydentów
- Gwarancja wynagrodzenia za czas zajścia po dyżurze.
Zwiększenie wynagrodzeń lekarzy składających tzw. Lojalki.
- Zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego lekarzy w kwocie 6750 zł.
- Zasady finansowana przez NFZ wzrostu wynagrodzeń lekarzy.
- Zasady zwiększania wynagrodzeń lekarzy składających tzw. lojalki.
- Obowiązki podmiotu leczniczego związane z zatrudnianiem lekarzy uprawnionych do podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego.
Podwyżki dla ratowników medycznych
- Zasady wypłaty dodatków 1600 zł i 1200 zł
- Wzrost wynagrodzenia 1600 zł brutto w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu od dnia 1 stycznia 2020 r.
- Wzrost wynagrodzenia o 1200 zł brutto w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu do dnia 31 grudnia 2020 r.
- Nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 marca 2020 r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem po szkoleniu
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16