WEBINARIUM: Wynagrodzenia, czas pracy oraz urlopy i nowe uprawnienia rodzicielskie pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych z uwzględnieniem zmian w KN

Program szkolenia

1. Zasady wynagradzania pracowników samorządowych
   • składniki wynagrodzenia (w tym dodatki)
   • zmiana rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – skutki i obowiązki
   • ochrona wynagrodzenia za pracę
   • potrącenia w wynagrodzenia
2. Wynagradzanie nauczycieli w tym zmiany
   • podwyżka wynagrodzenia zasadniczego – zasady wyrównywania wynagrodzenia
   • dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe – zasady ustalania stażu pracy
   • dodatek za wychowawstwo
   • świadczenie „na start” wg zmienionych przepisów
   • dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) – nowe możliwości związane z urlopem opiekuńczym
   • wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa

• zmiany w zakresie rozliczania godzin ponadwymiarowych
  • definicja godziny ponadwymiarowej
  • zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych
  • limity godzin ponadwymiarowych
  • odebranie godzin ponadwymiarowych (na stałe i doraźnie)
• ustawowe określenie sposobu ustalania wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową
  • termin wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
  • obliczanie stawki za godzinę ponadwymiarowe – zasady obecne i projektowane
  • wynagrodzenie za płatne nieobecności
  • godziny ponadwymiarowe w niepełnych tygodniach (święta, nieobecności)
  • godziny niezrealizowane w związku z innymi obowiązkami (dodatkowe dni wolne od zajęć, matury, egzaminy ósmoklasisty, itp.)
  • wynagrodzenie za gotowość do pracy w godzinach ponadwymiarowych

3. Nowości w zakresie nagród jubileuszowych
   • podwyższenie nagrody za 40 lat pracy
   • wprowadzenie nagrody za 45 lat pracy
   • przepisy przejściowe – dla kogo nagrody będą wyższe
4. Czas pracy pracowników oświaty
   • elastyczne systemy czasu pracy w aspekcie zmian Kodeksu pracy (odrębności dotyczące nauczycieli)
   • praca zdalna w świetle zmian w Kodeksie pracy (odrębności dotyczące zdalnego nauczania)
   • godziny nadliczbowe pracowników samorządowych
   • czas pracy nauczycieli (ustalanie pensum nauczycieli zatrudnionych na różnych stanowiskach, pensum nauczycieli niepełnosprawnych, godzina na konsultacje)
   • nowe regulacje dotyczące uśrednienia pensum nauczycieli, których plan zajęć w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć
   • zmiany w zakresie czasu pracy doradców zawodowych
5. Usprawiedliwianie nieobecności
   • zasady  i tryb określenia
   • dowody usprawiedliwiające nieobecność
6. Zastępstwa za nieobecnych nauczycieli
   • sposoby powierzania zastępstw – stałe i doraźne
   • zastępstwa w ramach gotowości do pracy
   • zasady przydzielania zastępstw
7. Zwolnienia od pracy
   • zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14,  w tym odrębności dotyczące nauczycieli
   • urlopy okolicznościowe
   • inne płatne zwolnienia od pracy
   • zwolnienia niepłatne
   • zwolnienie z powodu siły wyższej dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli
   • urlopy opiekuńcze pracowników oświaty
   • zmiany w korzystaniu z urlopów rodzicielskich i ojcowskich
8. Zmiany w zakresie ZFŚS
   • ustalenie wysokości świadczenia urlopowego nauczycieli
   • wysokości odpisów na ZFŚS
   • odpis na emerytowanych nauczycieli
9. Zmiany w zakresie oceny pracy nauczycieli
   • nowe terminy na dokonanie pierwszej oceny nauczycieli początkujących
   • zmiany w ocenie nauczycieli mianowanych
   • zasady uzasadniania oceny pracy nauczyciela
   • nowe terminy w procesie odwołania od oceny
10. Nowości w zakresie awansu zawodowego nauczycieli początkujących
    • awans zawodowy nauczycieli początkujących zatrudnionych w kilku szkołach
    • nowe zadania mentora
11. Odprawy emerytalne nauczycieli
    • nowe wysokości odprawy
    • odprawa dla nauczycieli zatrudnionych w kilku szkołach
    • odprawa emerytalna a odprawa za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych
12. Zmiany w nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem 

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16

Terminarz i ceny