WEBINARIUM: RÓWNOWAŻNY CZAS PRACY – zasady planowania i rozliczania na przykładach
Program szkolenia
- Zasady właściwego planowania czasu pracy pracowników – wskazówki na przykładach
- Zasady planowania czasu pracy pracowników w skali doby, tygodnia i okresu rozliczeniowego – zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy
- Doba pracownicza, ruchoma organizacja pracy, zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jako elementy uelastyczniające planowanie czasu pracy
- Okres rozliczeniowy jako element elastycznego kształtowania czasu pracy i jego rozliczania
- Zasady oznaczania dni wolnych od pracy, ustalanie liczby dni wolnych, pojęcie dnia wolnego
- Planowanie pracy w niedziele i święta
- Ramowy a indywidualny rozkład czasu pracy
- Obowiązek sporządzania indywidualnych rozkładów czasu pracy
- Dopuszczalność zmiany rozkładu czasu pracy
- Obowiązek archiwizowania dokumentacji związanej z czasem pracy pracowników
- Równoważny system czasu pracy – podstawowe informacje
- Ogólna charakterystyka równoważnego systemu czasu pracy
- Szczegółowe omówienie systemu równoważnego czasu pracy
- zasady wprowadzania
- różnice pomiędzy systemem podstawowym a równoważnym
- rozliczanie czasu pracy w ramach równoważnego systemu czasu pracy
- Rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy
- Ustalanie i rozliczanie pracy nadliczbowej
- praca w godz. nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowej i średniotygodniowej normy czasu
- praca w godz. nadliczbowych wynikających z przekroczenia przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy
- wynagrodzenie za pracę nadliczbową
- praca nadliczbowa świadczona bez polecenia pracodawcy
- godziny nadliczbowe pracowników niepełnoetatowych i zarządzających
- Zasady rozliczania pracy w dniach wolnych, niedzielę i święta
- obowiązek wypłaty wynagrodzenia czy możliwość udzielenia czasu wolnego od pracy
- praca nadliczbowa w sobotę, niedzielę lub święto – jak ją ustalać i rekompensować
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, a czas pracy – z uwzględnieniem zmian na skutek dyrektywy europejskiej
- Zasady kierowania pracowników na szkolenia – polecenie pracodawcy, wniosek pracownika
- Zasady rozliczania czasu pracy pracowników biorących udział w szkoleniach
- Zasady rozliczania szkleń podnoszących kwalifikacje zawodowe odbywanych w ramach delegacji służbowej
- Odrębne zasady planowania i rozliczania czasu pracy pracowników różnych branż ze szczególnym uwzględnieniem
- Pracowników samorządowych
- Pracowników instytucji kultury
- Podmiotów leczniczych
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16