CZAS PRACY i jego EWIDENCJONOWANIE W OŚWIACIE w 2019 i 2020 r. W KONTEKŚCIE ZMIAN w 2019 r.

Na szkoleniu omówimy problematyczne kwestie dotyczące czasu pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Regulacja czasu pracy nauczycieli to regulacja szczególna, w większości przypadków wyłączająca zastosowanie przepisów powszechnego prawa pracy o czasie pracy.

Wiele pytań budzą kwestie:

-  pracy nauczyciela w dniu wolnym od pracy np.  wycieczki szkolne,

łączenia pensum przez nauczycieli,

-  podwyższenia pensum a godzin ponadwymiarowych,

-  przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych,

-  realizowania doraźnych zastępstw przez nauczycieli i dyrekcję,

ewidencji czasu pracy dyrekcji, nauczycieli, pracowników obsługi,

form rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników niepedagogicznych,

-  usprawiedliwiania nieobecności w pracy i udzielania zwolnień od pracy (płatnych i niepłatnych),

-  urlopów wypoczynkowych nauczycieli (w placówkach feryjnych i nieferyjnych).

 

Program szkolenia

1.    Pojęcie czasu pracy

  • okresy zaliczane do czasu pracy (problematyka gotowości do pracy, prywatnych wyjść z pracy)
  • okresy niewliczane do czasu pracy

 2.    Systemy czasu pracy

  •  miejsce i sposób określenia systemów czasu pracy obowiązujących u danego pracodawcy
  •  podstawowy czas pracy (problem doby pracowniczej)
  •  równoważny czas pracy
  •  elastyczne systemy czasu pracy (rodzaje i sposoby wprowadzania)
  •  okresy rozliczeniowe

 3.    Obliczanie wymiaru czasu pracy

  •  odrębności dotyczące nauczycieli
  •  dzień wolny za święto

 4.    Rozkłady czasu pracy

  •  sposób uregulowania
  •  informowanie pracowników
  •  dobowe i tygodniowe normy odpoczynku

 5.    Godziny nadliczbowe

  • definicje
  •  odrębności dotyczące pracowników samorządowych
  •  wynagrodzenie
  •  praca w niedziele i święta

 6.    Usprawiedliwianie nieobecności

  •  zasady
  •  tryb określenia
  •  dowody usprawiedliwiające nieobecność

 7.    Zwolnienia od pracy

  • nowe zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14 i odrębności dotyczące nauczycieli
  • zwolnienie w okresie wypowiedzenia umowy
  • urlopy okolicznościowe
  • inne płatne zwolnienia od pracy
  • zwolnienia niepłatne

 8.    Czas pracy nauczycieli

  •  zakres obowiązków realizowanych w ramach czasu pracy
  •  czas pracy nauczycieli wspomagających i specjalistów (pedagogów, psychologów, logopedów)
  •  ustalanie tygodniowego wymiaru zajęć nauczyciela realizującego godziny o różnym pensum, problem pensum dla zajęć rewalidacyjnych,
  •  normy czasu pracy nauczycieli z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
  •  rejestrowanie czasu pracy nauczycieli

 9.    Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa

  •  definicje
  •  zasady przydzielania, limity, kadra kierownicza w szkołach
  •  godziny realizowane w innym pensum
  •  gotowość do pracy w godzinach ponadwymiarowych
  •  godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa w wynagrodzeniu urlopowym

 10.     Problematyka czasu pracy nauczyciela na „zielonej szkole” i wycieczkach

  •  uregulowania prawne
  •  wynagrodzenie dodatkowe, czas wolny

11. Ewidencja czasu pracy na nowych zasadach od 1.1.2019 r.

  • Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy po zmianach od 1.1.2019 r.?
  • Co w dokumentacji czasu pracy powinno się znajdować?
  • Jakie informacje powinna zawierać karta ewidencji? Kiedy zastosujemy ewidencję uproszczoną?
  • Jaka jest funkcja listy obecności, a jaka ewidencji?
  • Jakie są zasady przechowywania i prowadzenia ewidencji czasu pracy po zmianach przepisów o dokumentacji pracowniczej?
  • Jak długo i w jakiej formie należy przechowywać dokumenty dotyczące czasu pracy?
Zgłoś się na szkolenie

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie karty zgłoszenia faksem, e-mailem lub pocztą bądź wypełniając formularz na stronie. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Potwierdzenie udziału z informacją o miejscu szkolenia  (jeśli miejsce nie jest podane wcześniej) zostanie przesłane na 3 dni przed szkoleniem na podany w zgłoszeniu adres e-mail lub faks.

Szkolenie należy opłacić przelewając po zajęciach na podstawie otrzymane faktury (przelewowej) należność.  Faktura zostanie przekazana na szkoleniu bądź przesłana pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 7 dni roboczych przed szkoleniem w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu zajęć lub odwołania szkolenia z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 2 dni przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- kompleksowe materiały szkoleniowe
- certyfikat ukończenia szkolenia
- serwis kawowy