WEBINARIUM: ZASADY WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY – z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 23 maja br.

Pobierz informacje o szkoleniu w wersji PDF

Od dnia 23 maja 2023 r. w świadectwie pracy obowiązują trzy ważne zmiany. Pracodawcy zobowiązani są stosować nowy, bardziej rozbudowany wzór świadectwa pracy.

Świadectwo pacy jest jednym z najczęściej  tworzonych dokumentów kadrowych. Jednocześnie jest dokumentem, którego zarówno przygotowanie, jak i wydanie połączone jest w praktyce z wieloma błędami. Na szkoleniu w wyczerpujący sposób przedstawione zostaną zasady przygotowania świadectw pracy, z omówieniem zapisów stosowanych w różnych sytuacjach zobrazowane licznymi przykładami.

Program szkolenia

1. Okoliczności i terminy wystawiania świadectw pracy
  • termin wystawienia świadectwa pracy
  • kontynuacja zatrudnienia
  • świadectwo na wniosek pracownika
  • świadectwo po śmierci pracownika
2. Treść świadectwa pracy i pojawiające się wątpliwości 
  • sposoby i zasady wypełniania świadectwa
  • nowe uprawnienia pracownicze w treści świadectwa pracy (praca zdalna, urlop okolicznościowy, zwolnienia z powodu siły wyższej)
  • okresy zatrudnienia
  • wymiar czasu pacy pracownika w czasie trwania stosunku pracy
  • rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowiska
  • tryb i podstawa prawna rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy
  • okres, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę
  • wykorzystany urlop wypoczynkowy
  • wykorzystany urlop bezpłatny i podstawy prawne jego udzielenia
  • wykorzystany urlop ojcowski/ rodzicielski/ wychowawczy
  • okres, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy pracując w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast korzystania z urlopu wychowawczego
  • wykorzystana opieka nad dzieckiem
  • liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy
  • okres odbytej czynnej służby wojskowej lub jej formy zastępcze
  • okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
  • wykorzystanie dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia
  • okresy nieskładkowe
  • informacje o zajęciu wynagrodzenia
  • należności ze stosunku pracy uznane i niezaspokojone przez pracodawcę
  • informacje uzupełniające na prośbę pracownika
  • podpis pod świadectwem
  • pouczenie o uprawnieniach
3. Zmiana treści świadectwa pracy
  • sprostowywanie świadectwa
  • odmowa sprostowania
  • postępowanie sądowe
4. Świadectwo pracy po postepowaniu w sądzie pracy
  • wystawianie nowego świadectwa – przypadki
  • przywrócenie do pracy lub odszkodowanie 
5. Wystawianie świadectwa po latach
  • tryb postepowania w przypadku zgłoszenia wniosku o wydanie lub korektę świadectwa pracy
  • okresy przedawnienia
6. Odpowiedzialność pracodawcy w zakresie świadectwa pracy
  • odszkodowanie 
  • odpowiedzialność karna
Zgłoś się na szkolenie

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16