WEBINARIUM: Czas pracy w instytucjach kultury w okresie epidemii ewidencjoowanie, tworzeniem rozkładów czasu pracy, zmiana i dostosowanie wewnętrznych regulacji do zmieniającej się sytuacji (ograniczenie działalności, praca zdalna, zmiany w działaniu instytucji)
W trakcie webinarium poruszymy kwestie:
- czy i kiedy pracownicy muszą przychodzić do pracy?
- jak ewidencjonować czas pracy w ramach pracy zdalnej?
- jak potwierdzać realizację pracy zdalnej pracowników?
- czy należy ewidencjonować gotowość do pracy?
- jakim dokumentem należy ustalić sposób ewidencjonowania czasu pracy w placówkach?
- czy można zmienić rozkład czasu pracy w trakcie miesiąca w okresie epidemii?
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy wideokonferencji.
W trakcie webinarium można zadawać pytania na czacie, które są zgodne z tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia dokumentów. Odpowiedzi na nie udzielimy po webinarium i roześlemy do Państwa drogą mailową po ich opracowaniu. Nie gwarantujemy odpowiedzi na każde z pytań.
Korzyści dla uczestników webinarium:
• możliwość zadawania pytań podczas webinarium oraz odpowiedzi przesłane mailem do tygodnia po szkoleniu
• materiał szkoleniowy dostępny do pobrania w trakcie trwania webinarium i przesłany mailem po szkoleniu
Program szkolenia
1. Zmiany w zakresie czasu pracy w okresie epidemii – m.in. praca zdalna, okresy obniżonego zapotrzebowania na pracę
- dostosowanie regulacji wewnętrznych dotyczących czasu pracy do aktualnych potrzeb – zmiana okresów rozliczeniowych, systemów i rozkładów czasu pracy
- zmiany regulaminu pracy lub obwieszczenia
- inne rozkłady i systemu na wniosek pracownika – wniosek, zmiana umowy
- czas pracy przy pracy zdalnej – obowiązki pracownika, zmiany i dostosowanie do potrzeb pracodawcy, odpoczynki, nadgodziny
- ewidencja czasu pracy – praca zdalna, przestój
2. Czas pracy – zagadnienia ważne w instytucjach kultury
- pojęcie czasu pracy, okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy
- normy czasu pracy - czas pracy w podróży służbowej – okresy wliczane i niewliczane, odpoczynki, wyjazdy w dni wolne od pracy
- okresy rozliczeniowe
- minimalne odpoczynki dobowe i tygodniowe
- doba pracownicza
3. Rozkłady czasu pracy w instytucjach kultury
- rozkład w regulaminie pracy
- harmonogramy czasu pracy – obowiązek tworzenia, sytuacje, w których nie tworzymy harmonogramów, dopuszczalność zmian harmonogramu w tracie okresu nim objętego
- planowanie czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy
- zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy – możliwość wprowadzenia, konsekwencje stosowania
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu).
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe i opracowanie pytań z czatu przesłane e-mailem po szkoleniu
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera.