WEBINARIUM: Zmiany w zatrudnieniu i wynagradzaniu pracowników socjalnych od 30.05.2021 r. - z edytowalnym przykładowym wzorem regulaminu oceny okresowej pracowników socjalnych

Nowelizacja przepisów o pomocy społecznej (ustawa z 15.4.2021 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o ochronie zdrowia psychicznego) wprowadza bardzo istotne zmiany odnoszące się do zatrudniania pracowników socjalnych:

  • ułatwiają one drogę dojścia do zawodu,
  • skracają czas na uzyskanie pierwszego dodatkowego urlopu,
  • podwyższają kwotę dodatku terenowego zmieniając kryteria niezbędne dla jego uzyskania oraz wyraźnie wyłączając go z płacy minimalnej,
  • zapewniają wsparcie psychologiczne,
  • szkolenia mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa i 
  • przewidują ścieżkę awansu zawodowego połączoną z obowiązkowymi ocenami okresowymi.

Zmiany w dużej mierze odpowiadają postulatom federacji pracowników socjalnych. W zdecydowanej większości mają zacząć obowiązywać po upływie 30 dni od dnia publikacji ustawy nowelizującej tj. od 30.05.2021 r.

Program szkolenia

  1. Zmiany w zakresie wymogów kwalifikacyjnych
  2. Wsparcie psychologiczne
  • w związku z jakimi sytuacjami powinno być zapewnione i w jakim zakresie?
  1. Urlop dodatkowy
  • zasady udzielania
  • problematyka ciągłości pracy
  • wykorzystywanie urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych a urlop dodatkowy
  1. Zmiany w zakresie dodatku terenowego
  • zasady wypłaty
  •  jak wprowadzić zmianę?
  1. Szkolenia podnoszące poziom bezpieczeństwa osobistego podczas wykonywania czynności zawodowych
  • rodzaje szkoleń
  • kiedy organizujemy pierwsze szkolenia i jak często?
  1. Rozszerzenie kręgu podmiotów, w których pracownik socjalny korzysta z pierwszeństwa w wykonywaniu zadań oraz które są obowiązane do zapewnienia mu pomocy
  2. Droga awansu zawodowego
  3. Oceny okresowe
  • zakres
  • sposób dokonywania
  • uregulowania wewnętrzne
  1. Wzór regulaminu
  • przykładowy regulamin oceny okresowej pracowników socjalnych (w wersji edytowalnej)
Zgłoś się na szkolenie

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera.