WEBINARIUM: LIKWIDACJA I PRZEKSZTAŁCANIE SZKÓŁ lub PLACÓWKI OŚWIATOWEJ – po zmianach w prawie oświatowym

Pobierz informacje o szkoleniu w wersji PDF

Nowe zasady obowiązujące od 25 kwietnia dotyczące likwidacji szkół i placówek oświatowych wynikają ze zmian w ustawie Prawo oświatowe, które mają na celu ochronę tzw. małych szkół. Regulacje te mają duże znaczenie dla jednostek samorządu terytorialnego oraz innych organów prowadzących szkoły i placówki publiczne. Likwidacja szkoły lub placówki po zmianach przepisów odbywa się według ściśle określonej procedury, z zachowaniem ustawowych terminów oraz obowiązkiem uzyskania opinii kuratora oświaty. Nowelizacja reguluje również zasady tworzenia zespołów szkół i placówek, określając kompetencje organu prowadzącego, wymagania dotyczące aktu założycielskiego oraz skutki organizacyjne dla dyrektora, pracowników i dokumentacji.

Program szkolenia

 

I. Likwidacja szkoły lub placówki po zmianach przepisów

1. Procedura likwidacyjna krok po kroku

  • uchwała intencyjna
  • obowiązek zawiadomienia
    • rodziców
    • kuratora oświaty
    • organizacji związkowych
  • terminy ustawowe
  • opinia kuratora oświaty
  • uchwała końcowa

2. Skutki kadrowe likwidacji szkoły

  • rozwiązanie stosunku pracy
  • ograniczenie zatrudnienia
  • przeniesienie nauczycieli
  • zastosowanie
    • art. 20 KN
    • art. 22 KN
    • art. 23¹ k.p.

II. Tworzenie zespołów szkół i placówek po nowelizacji

1. Zasady tworzenia zespołów

  • kompetencje organu prowadzącego
  • uchwała o utworzeniu zespołu
  • elementy obligatoryjne aktu założycielskiego
  • statut zespołu

2. Zmiany dotyczące organizacji szkół w zespołach

  • nowe rozwiązania dotyczące szkół dwujęzycznych
  • możliwość tworzenia określonych typów zespołów
  • zmiany organizacyjne wynikające z nowelizacji

3. Skutki utworzenia zespołu dla

  • dyrektora
  • pracowników
  • arkusza organizacyjnego
  • funduszu socjalnego
  • regulaminów i dokumentacji wewnętrznej

4. Łączenie przedszkoli, szkół i placówek – aspekty praktyczne

III. Przekształcenia organizacyjne a przejście zakładu pracy

  • kiedy może dojść do przejścia części zakładu pracy
  • zastosowanie art. 23¹ k.p. w oświacie
  • stanowiska SN i PIP
  • przejęcie pracowników przy reorganizacji jednostek
  • odpowiedzialność nowego pracodawcy
Zgłoś się na szkolenie

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu).

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex