Pobierz i wypełnij kartę zgłoszeń i wyślij na adres e-mail biuro|szkoleniamodus.pl| |biuro|szkoleniamodus.pl
bądź na nr faksu 22 379 77 48 lub wyślij zgłoszenie on-line korzystając z poniższego formularza
WEBINARIUM: Planowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników sądów i prokuratury
od 9.30 do 13.30
Program szkolenia
- Planowanie czasu pracy
1. Czas pracy sędziów i prokuratorów
2. Czas pracy pracowników obsługi i gospodarczych
3. Okresy rozliczeniowe czasu pracy, jak je wprowadzać i jak wydłużać?
- Jak prawidłowo wykorzystywać okres rozliczeniowy do elastycznego planowania pracy?
4. Ustalanie wymiaru czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach w sądach i prokuraturze
- Ile godzin można zaplanować w danej dobie, tygodniu, miesiącu i okresie rozliczeniowym?
5. Tworzenie harmonogramów czasu pracy
- W stosunku do których pracowników pracodawca ma obowiązek tworzenia harmonogramów czasu pracy?
- Czy można stworzyć jeden harmonogram dla grupy pracowników, czy trzeba wręczać pracownikom indywidualne grafiki?
- Jak stworzyć prawidłowy harmonogram czasu pracy?
- W jakiej formie powinno następować podanie grafiku do wiadomości pracownika?
- Na jaki okres należy tworzyć harmonogramy czasu pracy – kiedy powinno się to robić na pełen okres rozliczeniowy, a kiedy można na okres krótszy?
- Z jakim wyprzedzeniem należy podawać harmonogramy do wiadomości pracowników?
- W jakich przypadkach pracodawca może zmieniać harmonogramy czasu pracy?
- Przez jaki czas i w jakiej formie pracodawca powinien przechowywać harmonogramy czasu pracy?
- Kiedy pracodawca nie ma obowiązku przechowywać harmonogramów czasu pracy?
6. Czym jest doba pracownicza i jaki ma wpływ na planowanie czasu pracy?
- Ile godzin w dobie pracowniczej można zaplanować do przepracowania w zależności od stosowanego systemu czasu pracy?
- Jak prawidłowo zaplanować odpoczynek dobowy pracownika, kiedy można go skracać i jak zrekompensować skrócony odpoczynek dobowy?
7. Tydzień pracowniczy i jego wpływ na planowanie i rozliczenie czasu pracy
- Czym jest tydzień pracowniczy i jaki ma wpływ na czas pracy pracowników?
- Jak prawidłowo planować odpoczynki tygodniowe?
- Kiedy i do jakiego wymiaru można skracać odpoczynki tygodniowe?
8. Ruchomy czas pracy – wyjątek od zasad rozliczania czasu pracy w dobie pracowniczej
- Jak go wprowadzać i jak stosować?
- Rozliczanie czasu pracy
1. Ustalanie i rozliczanie pracy nadliczbowej
- Zasady polecania pracy nadliczbowej (pisemnie, ustanie, w sposób dorozumiany)
- Praca w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowej i średniotygodniowej normy
- Wynagrodzenie za pracę nadliczbową
- Praca nadliczbowa świadczona bez polecenia pracodawcy
- Godziny nadliczbowe pracowników niepełnoetatowych i zarządzających
- Zasady ustalania limitu niepełnoetatowca, ze szczególnym uwzględnieniem rewolucyjnego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 19 października 2023 r
2. Zasady rozliczania pracy w niedzielę i święta
- Obowiązek wypłaty wynagrodzenia czy możliwość udzielenia czasu wolnego od pracy
- Praca nadliczbowa w niedzielę lub święto – jak ją ustalać i rekompensować
3. Czas wolny czy dzień wolny za dodatkową pracę pracownika
4. Dyżur pracowniczy
- Wynagrodzenie czy czas wolny za dyżur
5. Praca w dni wolne od pracy
- Pojęcie dnia wolnego od pracy
- Zasady polecania i rekompensaty
6. Praca w nocy
7. Przerwy w pracy i zasady ich wynagradzania
8. Praca zdalna – zasady, regulaminy, bezpieczeństwo
- Ewidencja czasu pracy
- Elektroniczna czy papierowa?
- Jakie dane musi zawierać?
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16
Terminarz i ceny
Miasto | Termin | Cena | |
---|---|---|---|
Transmisja ONLINE od 9.30 do 13.30 |
2024-11-20 | 429.00 zł netto + 23% VAT * |
* Uczestnikom opłacającym udział w seminarium/warsztatach w co najmniej 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.