WEBINARIUM: CZAS PRACY i jego ewidencjonowanie w INSTYTUCJACH KULTURY w 2022 r. z uwzględnieniem planowanych zmian od sierpnia 2022 r.
Program szkolenia
1. Przepisy regulujące czas pracy w instytucji kultury
2. Czas pracy – podstawowe zagadnienia
- pojęcie czasu pracy, okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy,
- normy czasu pracy - czas pracy w podróży służbowej – okresy wliczane i niewliczane, odpoczynki, wyjazdy w dni wolne od pracy
- okresy rozliczeniowe
- minimalne odpoczynki dobowe i tygodniowe
3. Pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej
4. Przedłużony okres rozliczeniowy czasu pracy
5. Systemy czasu pracy i zasady ich stosowania w instytucjach kultury – podstawowy, równoważny, przerywany
6. Rozkłady czasu pracy w instytucjach kultury
- rozkład w regulaminie pracy
- harmonogramy czasu pracy – obowiązek tworzenia, sytuacje, w których nie tworzymy harmonogramów, dopuszczalność zmian harmonogramu w tracie okresu nim objętego
- planowanie czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy
- zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy – możliwość wprowadzenia, konsekwencje stosowania
- wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy lub zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy
7. Konsekwencje obowiązywania przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
8. Praca w godzinach nadliczbowych w instytucjach kultury
- pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
- przesłanki wykonywania pracy w nadgodzinach
- polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
- nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
- nadgodziny w okresie pomiędzy dobami pracowniczymi
- nadgodziny przy pracy w niedziele, święta i w dniach wolnych od pracy
- nadgodziny w ruchomych rozkładach czasu pracy
- nadgodziny w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy
- rekompensowanie pracy nadliczbowej
9. Niepełny wymiar czasu pracy
- praca ponad wymiar czasu pracy oraz limity pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu
- sposoby określenie limitu godzin ponadwymiarowych
- rozliczanie pracy ponad ustalony w umowie wymiar – poniżej limitu i ponad limit określony w umowie o pracę
- nadgodzinny dobowe i średniotygodniowe
10. Praca w niedziele i święta
- możliwość wprowadzenia wewnętrznych regulacji dotyczących godzin granicznych niedzieli i święta
- rekompensowanie pracy w niedziele i święta- czas wolny lub dodatek, wysokość dodatku w razie jednoczesnego powstania nadgodzin średniotygodniowych
- brak obowiązku zapewnienia wolnej niedzieli
11. Praca w porze nocnej
12. Czas pracy kadry kierowniczej w instytucjach kultury
13. Ewidencja czasu pracy
- jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy po zmianach w 2019 r.?
- co w dokumentacji czasu pracy powinno się znajdować?
- jakie informacje powinna zawierać karta ewidencji? Kiedy zastosujemy ewidencję uproszczoną?
- jaka jest funkcja listy obecności, a jaka ewidencji?
- jakie są zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy po zmianach przepisów o dokumentacji pracowniczej?
- jak długo i w jakiej formie należy przechowywać dokumenty dotyczące czasu pracy?
14. Planowane zmiany w zakresie czasu pracy od sierpnia 2022 r.
- elastyczne rozkłady czasu pracy pracowników
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16