RUCH SŁUŻBOWY W SZKOŁACH I PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH 2020/2021 - problematyka i zasady rozwiązania i zmiany treści stosunku pracy nauczycieli - najnowsze orzecznictwo w sprawach nauczycielskich - z uwzględnieniem odrębności dotyczących gimnazjów
Celem szkolenia jest przybliżenie i omówienie zasad postępowania w przypadku zmniejszającej się liczby godzin dla nauczycieli, likwidacji szkoły lub placówki, czy jej przekształcania, w szczególności w aspekcie zmian dotyczących organizacji szkoły. Zaprezentujemy rozwiązania możliwe do zastosowania w typowych sytuacjach praktycznych – wypowiedzenie w czasie nieobecności nauczyciela, urlopy dla poratowania zdrowia, przeniesienie do innej placówki.
Program szkolenia
1. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem
- Zasady rozwiązywania umów zawartych na czas określony
- Przyczyny leżące po stronie nauczyciela (w szczególności brak zdolności do pracy, długotrwała choroba, negatywna ocena – zmiany)
- Przyczyny organizacyjne
- Podstawy prawne ruchu służbowego w gimnazjach i szkołach z oddziałami gimnazjalnymi – zakres stosowania Przepisów wprowadzających ustawę – Prawo oświatowe
2. Tworzenie arkusza organizacyjnego – procedury i terminy
- opiniowanie przez związki zawodowe
- aneksy do arkusza organizacyjnego
3. Prawne zasady zmniejszenia wymiaru etatu nauczyciela
- Postępowanie przy umowach o pracę
- Ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania (procedury, terminy, nowe zasady)
- Odrębności dotyczące gimnazjów
4. Możliwe sposoby uniknięcia rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem, dla którego brakuje godzin
- Uzupełnianie etatu
- Przeniesienie do innej szkoły
- Zmiana stanowiska pracy
5. Procedura postępowania w razie konieczności wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych
- Współdziałanie ze związkiem zawodowym (zasady, terminy)
- Forma wypowiedzenia
- Przyczyna wypowiedzenia, kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia
- Wręczenie wypowiedzenia (w tym w czasie nieobecności nauczyciela w pracy),
- Szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli w świetle najnowszego orzecznictwa sądowego
6. Zasady postępowania w razie odwołania się od wypowiedzenia
- Postępowanie sądowe
- Postępowanie w razie przywrócenia nauczyciela do pracy przez sąd
- Kwestia zwrotu odprawy
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie karty zgłoszenia faksem, e-mailem lub pocztą bądź wypełniając formularz na stronie. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Potwierdzenie udziału z informacją o miejscu szkolenia (jeśli miejsce nie jest podane wcześniej) zostanie przesłane na 3 dni przed szkoleniem na podany w zgłoszeniu adres e-mail lub faks.
Szkolenie należy opłacić przelewając po zajęciach na podstawie otrzymane faktury (przelewowej) należność. Faktura zostanie przekazana na szkoleniu bądź przesłana pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 7 dni roboczych przed szkoleniem w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu zajęć lub odwołania szkolenia z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 2 dni przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- kompleksowe materiały szkoleniowe
- certyfikat ukończenia szkolenia
- serwis kawowy i lunch